3月15日上午，物理科學與技術學院在格物樓314召開學院人才工作會議，傳達學習學校人才工作會議精神，并對學院2024年人才引進工作進行部署。學院班子成員、系（部）主任、科研團隊負責人和學科帶頭人參加會議。
會上，院長徐錫金傳達了我省及我校在人才引進方面的一些政策及現狀，解讀了2024年學校引才工作的具體目標以及學院在2024年人才引育方面的思路。他詳細說明了今年學院高水平人才引進的詳細條件，并解讀了針對各類人才的相關政策，同時，他分析了當前學院人才隊伍建設面臨的主要問題，提出人才儲備是學院發展的基石，人才引進和自主培養工作壓力和挑戰共存。要求各系（部）主任、團隊負責人、學科帶頭人積極推薦符合學院學科高質量發展需要的各類高水平人才，提高引才精準度與水平。他指出學院在積極引進高水平人才的同時，也將進一步鼓勵有發展潛力的青年博士進入學院博士后科研流動站、與高水平高校及科研院所加強交流，自主培養高質量的青年教師后備力量。最后，徐錫金強調學院將會把高水平人才的引育作為今年工作的重中之重，將進一步聚焦學科需求、完善工作體系，加強人才及相關團隊的建設。
學院黨委書記叢菡菡在總結講話中充分肯定了與會人員為學院發展作出的貢獻，并對學院2024年人才工作提出要求和建議：一是做大人才引進基數，要利用各類資源，比如通過主動跟蹤往屆畢業生等，積極發掘潛在引進目標；二是精準人才引進需求，要切實從學院發展需要，團隊研究領域契合度等方面出發，主動具備急需的人才條件；三是增強人才溝通效益，要在積極跟進溝通過程中，及時了解和回應引進對象的關切事項，有針對性的宣傳利好政策。最后，她強調人才工作事關學院高質量發展大局，學院班子成員、系（部）主任、團隊負責人和學科帶頭人要充分發揮帶頭作用，強化走出去、引進來的責任擔當，并積極鼓勵學院全體教師，增強主動發掘、主動對接和主動溝通意識，凝聚全院力量提升引才工作合力，推動學院人才工作提質增效。
與會人員就學院年度人才工作實施舉措進行了研討，表示將盡快向全院教師傳達會議要求，貫徹落實學校人才工作會議精神，積極為學院人才引進作出貢獻。
撰稿：趙剛 編輯：張雅靜 編審：張偉
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